谦让也该有个度
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程书的团队最近正在参加一个品牌夏季推广会的笔稿,她很努力,而且这一次的创意很让自己满意。程书觉得这会是她在业内崭露头角的机会,所以,她和助手蓝蓝加班加点,甚至牺牲了好几个周末。

就在程书通过一次次的笔稿已经接近目标的时候,另一个团队的李红却不服了,她说这个品牌的服务一直是自己负责的,当初因为人手不够才让程书帮忙,现在她要自己来跟这个客户谈,这无疑是在抢程书的功劳,程书自然是不放的,日日夜夜的那些辛苦怎么算呢?李红开始在办公室里指桑骂槐。程书忍而不发的涵养还是有的;于是李红索性走起上层路线,一状告到总经理那边,一口咬定程书抢了她的客户。

主管查理只好来打圆场,他说:“程书,我们都知道你不是个抢人家客户的人,事情的前因后果我们都是清楚的。李红这个人一直就是这样跋扈,我们拿她也没有办法,可是一间办公室里面搞两个冤家,我们就为难了。这样吧,这个案子你交给她,你的功劳我们看得见的。你是我们部门最识大体的员工了,你不帮我谁帮我呢?”

于是,李红成了这个项目的负责人,程书辛苦了几十天,李红却在高潮部分风光,推广会很成功,程书的心里却堵得慌。

周末的时候,程书带儿子去散心,地铁里不算很挤,4岁的小男生很乖,自己扶着杆子站着。程书看见他的眼睛瞧着“老弱病残孕专座”,那座位上坐着一个穿牛仔服的男青年,丝毫没有让座的意思,程书也没有开口替孩子争取,反正几站路,站就站着吧。又一站,上来一个五六岁的男孩,一上车就熟门熟路地走到座位前面,牛仔服男人把眼睛看向别处,那男孩却毫不客气地拍拍他的腿:“喂,让我坐吧。”男人诧异地看看他,那个男孩有点嚣张,但毫不示弱地又说一遍:“让我坐啦。”男人气短了,面无表情地走开,小男孩坐下来,满不在乎地摇晃着自己的腿,身边陪着他的大概是他的奶奶,带着一脸赞许地笑。

程书心里不屑地想:“这是没有教养的自私小孩。”可是回头看看自己的儿子,小男生的眼睛里却有很多的委屈。过了一会儿,小男生开始闹着要妈妈抱了,看着小孩子闹情绪,一车的人面无表情,没有人让座。

谦让的妈妈把自己的成功让给了别人,不谦让的小孩却让蛮横的人让出了座位。

中国人历来将忍耐视作为一种美德。不过,当忍耐掺入了阴柔,变成了一种相安无事、与世无争的处世哲学,它就走向了反面。因此,刚柔也要有分寸,刚太过了,到了一定的极限,就会产生暴虐,便会折断;柔太过了,显得卑弱,便会靡软。

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