女性职场励志小故事及感悟
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女性职场励志小故事及感悟

女性职场励志小故事及感悟

导语:真正激励一个人不断成功的,永远是对手。这里励志故事网的小编为大家整理了三篇真正激励一个人不断成功的,永远是对手。,希望对你们有帮助。

女性职场励志小故事及感悟

篇一:

三年前,大学刚毕业的我来到一家软件公司应聘,职位是前台。

好多朋友不解,在学校里一向成绩优异、事事领先的我,怎么会甘心做前台这样平庸的工作。其实我早就听人说过,要想在公司里干好,从前台做起是最明智的选择,前台虽小,学问可大着呢。

虽说已经做好心理准备,前台的工作依然让我手忙脚乱。接听电话、签收快件、订餐送水、迎送宾客,还有其他杂七杂八的事,往往一忙就是大半天,连口水也顾不得喝。MISS唐,请发个传真;MISS唐,准备会议室投影设备……“MISS唐”是个按钮,听到有人喊我,我得马上运转起来。可我从来不急,努力将工作做到尽善尽美。时间久了,“MISS唐”被大家喊成了“蜜糖”,我也欣然接受。

有一天,正当我在打印资料准备迎接大客户时,市场部经理怒气冲冲地向我走来,“啪”的一下,将我订好的飞机票摔到桌子上。“跟你说了多少遍,我要12号的机票,你偏给我订了14号的!”我一愣,最初他明明交代我订14号的机票呀,而且他写的便签纸还贴在我的备忘本里。正当我准备解释时,大老板带着大客户走了进来。

看着吵吵嚷嚷的市场部经理,大老板眉头一皱。原本已拿出备忘本的我马上不停低头道歉,同时将客户迎进会议室。我倒好茶水退出来后,几位同事纷纷为我抱不平:“市场部经理向来目中无人,刚才就该将他写的'便签条甩在他脸上,在大老板面前出出他的丑!”

略微平静后,我说:“刚才不只是大老板在场,还有重要客户。要是争执起来会让人家觉得咱们公司管理不善的。”

会议结束后,大老板对我说:“你做得很对,哪怕自己受点儿委屈,也要维护公司形象。”

不久,市场部需要一位助理。市场部经理找到我,问我是否考虑做他的助理。对于上次的误会,事后他明白是自己弄错了,但一直没有道歉,因此在我面前有些讪讪的,但我仍像以前一样对他笑脸相迎。同事都劝我不要做,市场助理比前台工作量大不说,薪水还高不了多少。我认真考虑后,答应了。有同事发感慨:“蜜糖呀,想不到你还是棉花糖,你就等着被市场部经理‘蹂躏’吧。”

从前台做到市场助理,看似低低地一小跳,工作量却是骤然加大了。每天要处理大量枯燥的客户资料、审核统计销售数字、起草策划各项标书等等,我不敢有丝毫的懈怠,更加精益求精地工作。为了更好地与台湾客户沟通,我私下里学习闽南语,各项繁乱枯燥的销售指标,我背得滚瓜烂熟以至于随时可以脱口而出……我的表现让最挑剔的一连换了四五个助理的市场部经理也连连称赞。

年终,开庆功会。市场部人员都说他们的成绩有我的一半功劳。市场部经理端着酒杯来到我面前,说:“当初找你做助理,其实是大老板的意见。看来大老板没看错人,你像块牛皮糖,有韧性,是可塑之才。”

之后的日子,随着公司职位不断调动,我先后在研发部、企划部、工程部做过不同的工作。两年后,当我熟悉了公司各个部门的工作流程和事项后,大老板将我喊到他的面前问:“有没有兴趣做行政总监一职?”我欣喜而又郑重地点了点头。

在新员工的培训中,我说:“如今的职场,不同的职员像极了形形色色的糖果,有的像跳跳糖,随时想换工作,到头来竹篮子打水一场空;有的像棒棒糖,一味取悦他人,被人榨干只剩下光秃秃的木棒;有的像口香糖,长年不思进取,嚼来嚼去,食之无味,随时有被替代的危险……”

有新员工开玩笑道:“唐总监是蜜糖吧。”刚进公司的他们也知道了我的外号。我笑了,略微停顿说:“虽然一直被大家喊蜜糖,但我自觉更像一块方糖。如果说工作是一杯苦涩的咖啡,难免有委屈和压力,唯有让自己变成一颗香甜不腻的方糖,才能令咖啡美味香浓。”

我这个看似像棉花糖,被人喊为蜜糖的女孩,终于以自己的方糖主义在职场中成功赢得一席之地。

篇二:

从履历上看,杨惠妍的个人经历异常简单。1981年出生于顺德的杨惠妍在老家度过了平静的童年。她的中学生活大部分时间是在父亲创办的广东碧桂园学校中度过。

在杨国强一位下属的眼中,杨惠妍是一个给人“淡淡的亲切感、稳重感”的“邻家女孩”。“她很单纯、很普通。”一位碧桂园前工作人员回忆,我认识她时,豆豆还是一个十三四岁的中学生。杨惠妍的乳名是“豆豆”,接近杨氏家族的碧桂园高管都随其父母唤其乳名。

在外貌上,杨惠妍像她母亲,而妹妹杨子莹则像其父。“有趣的是,性格上也是这样!”这位曾在杨国强身边服务7年的碧桂园高层说,平时见到杨惠妍,她的表情总是微笑,但不会与你说太多的话。

在杨惠妍去美国读书之前,为了强化她的英语听说能力,杨国强专门请了一位年纪相仿的外籍女学生与她同吃同住。“杨总对她们的教育和培养更多地是在品格方面。”杨国强的一位前助理说。

喜好研读李嘉诚传记的杨国强,似乎在培养子女的方式上也在效仿李嘉诚。当杨惠妍只有十三四岁时,父亲就将她们姐妹俩带到董事会会议列席旁听。会后,杨国强还会向她们解释为什么他在会议上这样说话以及如何批评下属等等。

在这种言传身教中,杨惠妍或许渐渐明白她将是碧桂园未来的接班人。然而,这并不是这位内向的女孩当初理想的职业。与现在首富身份相去甚远,杨惠妍曾经在家人面前表示,她的志向是当一名教师。“对于管理一个企业,特别是像碧桂园这样的大型企业,不一定是杨小姐最初的兴趣,起码在去美国之前不是。”上述碧桂园的那位高层说。

倒是妹妹杨子莹表现得更积极,她曾半认真半开玩笑地说过:“以后姐姐要管理公司,我要管理学校!”杨子莹现在美国俄亥俄州立大学攻读心理学专业。2001年秋,碧桂园国际学校毕业的.杨惠妍同样赴该校学习,四年后获得市场与物流专业学位。

“我听到她是首富的消息感到很吃惊,她很低调,在中国留学生圈子里几乎没有人了解她。”毕业于俄亥俄州立大学的杨雪峰说。

到目前为止,还没有接受过内地媒体采访的杨惠妍,其个人问题深受网友好奇。据小道消息流传,杨惠妍去年就已结婚,到底是怎样幸运的男人娶了我们的年轻才干的首富,有人更说其夫是哈尔滨人。而e网通视频网独家获得的这一组图片,则毫无疑问的证实了这位内地女首富的确已经结婚。婚礼照片显示,这位年轻的女首富身材高挑,气质颇佳,人前也始终保持微笑。而她的丈夫戴着眼镜,看上去很斯文。今年(2008)27岁的杨惠妍以财富330亿元,排名08胡润百富榜第三[lizhigushi.com]。杨惠妍是2007年的首富,她的财富一年里缩水近75%,除房地产外,她在能源领域也有投资。杨惠妍历年套现32亿元。2007年4月碧桂园在香港上市,她的父亲杨国强是碧桂园的创始人,2005年杨国强将股份转给了毕业于美国俄亥俄州立大学二女儿杨惠妍。

杨惠妍毕业于美国俄亥俄州立大学,获得市场营销及物流专业学士学位,2005年加入碧桂园担任采购部经理,如今,作为公司执行董事,杨惠妍主要负责整体采购监督、企业资源管理,并参与制订发展策略。

事实上,杨惠妍并非外界认为的仅仅是杨氏家族财富代言人。据碧桂园公司内部人士透露,早在3年前,杨国强去美国治病,碧桂园集团管理团队就由杨惠妍全面接管。当时只有22岁的杨惠妍加入碧桂园的同时,也带来了全新的来自美国的管理团队,在很大程度上接替了杨国强时代的原有创业团队。

接触过杨惠妍的房地产业内人士评价,杨惠妍做事干练、机敏,有控制能力,她将使碧桂园完成从家族企业向现代企业的转变。碧桂园过去一段时间在天津、北京等城市及江苏、湖南等省拿下不少郊区地块。现在的碧桂园在前期大量积累的前提下,开始由工厂模式逐渐向个性化生产转变。

一位与碧桂园打过多年交道的房产公司高层表示,碧桂园产品以前是“社会主义新农村”,但看过碧桂园在清远做的假日半岛楼盘后就会发现,这是远远迥异于之前人们印象中的碧桂园,“拥有27洞高尔夫的假日半岛同样是上万亩超级大盘,但在设计水平上已经非常高并极具个性。”

据众多碧桂园员工介绍,杨国强和杨惠妍都不是愿意抛头露面的人,只有少数高层领导才有机会见到这位执行董事,一般员工基本无缘认识这位“少东家”。

杨惠妍的丈夫毕业于清华大学,也有留美经历,经人撮合,与杨惠妍喜结连理。2006年底,杨国强为杨惠妍在碧桂园大酒店举办了一场盛大的婚宴,据参与婚宴的某人士介绍,新郎的父亲是东北某省的副厅级干部,杨老板对女儿的这桩婚姻,“觉得非常有面子”,“觉得非常满意”。

碧桂园是由其现主席杨国强在上世纪九十年代初创办的,杨国强出身包工头,为人低调,几乎不接受媒体采访,而碧桂园内部的股东结构属典型的家族企业,不少大股东跟杨国强有血缘或姻亲关系。2006年胡润百富榜,碧桂园共有十位股东入选,其中6位都是来自顺德的杨姓人士。

篇三:

她叫杨文艳,2003年因为国有企业改制而面临下岗考验的她不甘命运的摆布,从下岗的苦闷中挑战自我,勇闯出路,并重新找回了自己人生坐标。一起来看看这位女性创业者的创业故事。

杨文艳原来的工作单位是盘锦市九化公司招待所。从得知企业要改制,招待所要买断那天起,姐妹们像断了线的风筝,六神无主,四处寻求出路。38岁的杨文艳下决心要做事情,要把招待所租下来,带着大家一起干。

接下来创业的艰辛是杨文艳始料不及的,年久失修的室内设施、管线老化、灯线短路、石棉瓦房盖的餐厅、腐烂的木质窗棱、地面不时往外返水,常常看不到干爽的地方等等。经过深思熟虑后,杨文艳决定重新装修,要以全新的面貌展现在顾客的面前。她拿出了买断工龄的钱和家里所有的积蓄,连儿子积攒的过年压岁钱都抠了出来。但钱还是不够。只好把父母存的养老钱也拿来。得知杨文艳的行动后,姐妹们很受感动,也纷纷提出集资,共度难关。大家自愿拿出自己下岗买断工龄的钱,虽然钱不多,但此时这些有数的资金,对于挽救这个濒临瘫痪的招待所无疑是“及时雨”。

为了节省资金,许多活都是大家自己干:粉刷墙壁、刮大白、贴木纹纸……实在忙不过来,姐妹们就把自己的爱人和朋友带来一起干,改暖气管线、改线路等等,两个多月的时间,几乎没有人休息过,大家还商量给企业起了一个和谐的名字叫“祥和”,每天带着灰尘下班的姐妹们,还都乐乐呵呵的,那些感人的场面深深地感动了杨文艳。有这么多好的姐妹支持,不把企业搞起来,能对得起大家吗?于是。杨文艳和大家同甘共苦、集思广益,克服了一个又一个困难。

由于地理位置偏僻,“祥和”招待所重新开业后,一时间生意不好。连续两个月亏损,快要到月底了,不仅工资没有着落,流动资金又短缺。杨文艳着急了,上火了,牙龈肿了,嗓子也说不出话了。丈夫看见她这个样子说:爸临终时还交给我一万元买墓地的钱,你先拿去用吧!她含着眼泪接过钱。后来,区政府和有关部门以及街道来到招待所调研,让她们享受到了下岗失业人员重新再就业的优惠政策,有了政府的扶持,大大鼓舞了她和姐妹们,让她们看到了希望。

大家一门心思办好这个刚刚创立的招待所。这些心中充满爱的姐妹,如同对待自己的亲人一般对待那些素不相识的客人,有一次,一位客人突然在大厅晕倒,大家在第一时间把他送到了医院。并为他交纳了住院费,又轮流护理到他的家人从外地赶来。拾金不妹的精神,在招待所也时有体现。一次,服务员在打扫房间时,发现枕头底下有一个信封,打开一看,里面有一千元钱,服务员迅速跑到楼下去追,而此时,却已不见客人踪影,后来根据客人住宿登记情况,联系到失主,把钱及时交到客人的手上。有时也会遇到个别酒后闹事的人,她们都好言相劝,以礼相待。在其他酒店宾馆,一般服务人员都是年轻人,而在她们这儿,看到的是一帮老大姐,平均年龄40多岁,但宾馆靠良好的服务态度和诚实的服务热情开始有了生机。姐妹们都自豪的说;我们有了创业的领路人,不仅重新上了岗,而且还实现了我们人生的价值。

九化祥和招待所站住了脚,杨文艳并没有止步。2007年4月,又成立了“祥和餐饮技能培训学校”。开设了“厨师、面点师、服务人员”等专业培训,迄今为止,为社会培训了下岗失业人员2000余人,让他们学到了一技之长,并为部分人员安排了就业岗位,在社会上得到了一致好评。2008年在市政府及相关部门的支持下,又购置了一座面积为1700平米的楼房,成立了祥和服务中心,和社区一起为社区居民服务。2012年6月又成立了有40多个房间的“嘉和商务宾馆”,开业以来经营良好。经过10年的艰苦创业,滚动发展,目前企业已初具规模。从最初的亏损发不出工资,到现在年营业额近200万元,实现了盈利,从最初的政府免税到现在年缴税10万余元。企业员工从最初的26人发展到60多人,而且绝大部分是40多岁的下岗女工。

经过10年的艰苦创业,滚动发展,杨文艳和她的企业得到了政府和社会的认可,企业被评为“省AAA级信用单位”、“辽宁省最佳诚信企业”、“省政协经委重点扶持单位”、“盘锦市最佳示范户”、“盘锦市就业再就业安置基地”、“区三八红旗集体”、“区文明诚信企业”等称号,杨文艳也先后被评为“辽宁省工会促进就业工作先进个人”、“辽宁省五一巾帼先进个人”、“盘锦市劳动模范”、“三八红旗手”、“盘锦市青年创业导师”、“区优秀青年创业之星”、“区十大女杰”、“区巾帼建功标兵”等荣誉,并被选为区人大代表。

杨文艳告诉记者,没有党和政府以及社会各界的扶持,她一事无成。几年来,她先后为汶川灾区,为妇联、工商联、民革组织捐款捐物6万余元。

杨文艳创业始终保持有激情,碰到挫折不气馁。创办企业之初,亏损开不出工资,频临绝境也没打退堂鼓。在招待所有了起色后,又不失时机创办餐饮培训学校,祥和服务中心,嘉和商务宾馆,两三年一大步,始终保持有不断创业,扩大规模的激情。创业需要梦想更需要实干,她创办的企业能一个个取得成功,都是一步步打拼出来,为节省资金,她常常早三点就去市场批发蔬菜。杨文艳曾两次动大手术,但她出院还未康复,就到单位了解情况,处理问题。她的企业能有今天,得益于有一群与她一起打拼的下岗姐妹。她们与杨文艳同呼吸共命运,把企业的事当成自己的事。杨文艳爱护她的姐妹们,姐妹们也诚心诚意待她。企业难时,她们把亲人动员来帮企业,把自家钱借给企业。在企业经营中,她们充分发挥自己的聪明才智,兢兢业业,打造了一个凝聚力强的团队。杨文艳不断的学习,充实自己。她说,学习才能开阔视野,才能不固步自封,才能跟上时代的要求。她利用各种机会向他人学习,也向书本学习,还积极参加有关部门组织的各种社会活动。现在她又有了新的设想——创办敬老院,多为社会做好事